这么热的天，二职高聚集了700多名教师，干啥呢？

7月19日上午，县教育局举行2016年暑期教师培训开班仪式。县教育局党组书记、局长李斌参加并作重要讲话，县教育局党组副书记韩志峰主持开班仪式，局班子成员出席仪式，全县770名初中毕业班教师参加培训。

       此次培训时间为7月18日至8月12日，覆盖2017届初中毕业班全体教师，培训内容丰富，形式多样。培训以课堂教学为主，同时也学习相关的理论知识。通过自学反思，合作研讨、备课说课、行动研究、教学诊断、跟踪指导、教案评比等方式，对课标、考纲、教材处理、备考、升学管理、现代教育技术等内容进行指导培训。暑期培训要求，经过一个月的培训，能胜任初中毕业班教学工作；培训期间，至少承担一节示范课或准备一节示范课，按要求在本学科群上贴出相应教学设计、课件、教学反思、讨论照片等；完成一本以上中学专业理论书籍的学习，并完成一篇3000字以上的学习心得或相关论文； 按时完成每次课后的相关作业，必须在规定时间内对授课教师的专题讲座及示范课，在本学科群上跟帖留言；完善《专题自学报告册》、《课堂教学报告册》。

教师完成这些作业后，经综合考核合格者颁发由太县教育局统一印制的《2017届初中毕业班教师培训结业证书》，作为今后评选各级骨干教师的资格条件参考和纳入教师继续教育学分登记管理的凭证；完成了培训课程但未达到培训要求的教师记入相应学分，不发教师培训结业证书。根据本培训的考核结果，对教师给予奖惩，对完成常规项目学时，并超额完成折算项目的教师，给予物质奖励，并作为评优的依据之一。不能按要求完成培训任务，年度审核未达到规定学时的个人不得评优，不得续聘，不得晋升高一级职务。

为保障培训取得实效，培训教师皆由具有丰富的一线教学经验、工作严谨、专业理论水平高、综合素质强的省、市、县、区四级教授、优秀教师以及中学教研员组成，确保了教学质量。

与此同时， 7月18日，县教育局组织全县中小学教育管理人员51人赴北京师范大学参加2016年校长领导力综合提升高级研修班学习研修。以进一步提升学校管理水平与创新能力，建设一支高素质的教育管理队伍，促进各校办学质量的提高。在随后的6天时间里，大家将在学校规划、学校管理、农村教育、课程建设、质量提升、校园文化建设等方面与专家进行面对面的交流。参训学员纷纷表示，一定要把握这次机会，认真学习，转变观念，更新管理知识，提高管理水平，增强创新意识，为太和教育贡献力量。

       据了解，县教育局为保障各类培训的有序进行，特成立太和县教育培训中心。培训中心负责全县教育系统各类培训的领导、管理工作，统一组织、实施、管理专家讲学、外出学习、继续教育、送教下乡、联合研修等培训。近期，县教育培训中心还将对中小学年级主任、班主任等进行分期培训。

是该好好培训了