倪邱镇建章立制,推进作风建设常态化

一是抓好制度建设，守纪律讲规矩。明确党政班子成员分工负责制、中心组学习制度、财经管理制度、考勤值班制度等，用制度管人、管事、管钱、管物，严格要求党政班子成员带头执行工作决策和工作制度，编印了《倪邱镇干部廉政读本》，把规矩和制度挺在前面，先立规矩后办事，持之以恒坚持、坚守。

    二是规范权力运行，提高执行力。切实把党章作为最基本最重要的规矩来遵守，坚持按规矩办事、按规矩用权，把思想和行动统一到县委、县政府重大决策部署上来，确保政令畅通，令行禁止。做到重大事项、重大开支集体研究，阳光操作，把权力关进制度的“笼子”，自觉接受干部监督、群众监督和社会监督。

    三是推进权力清单公开，加强廉政风险防控。做好权力清单和责任清单公开工作，紧盯风险点，强化防控措施，明确责任人，进一步厘清职责边界、明确部门责任，做到法定职责必须为，法无授权不可为，给权力套上了责任的“紧箍咒”,切实做到权为民用、依法行政、按责办事。

    四是征求意见建议，制定整改措施。建立问题清单、整改清单和责任清单，明确责任人、整改目标和整改时限，实行销号整改，并将整改落实情况进行公开，接受群众的监督。同时，建立整改跟踪督查机制，对整改不力的，及时约谈提醒，诫勉谈话，作风建设常态化。

    通过一系列措施，提升了整体干部队伍的综合素质和实际工作能力，干部工作作风得到很好转变，责任意识、服务意识和进取意识得到进一步加强，广大镇、村干部愿意工作、自觉工作、比着工作，有力地推动了全镇各项工作的健康有序开展。