尊敬的曾书记:
您好!
我们是参加涟源市经济开发区工作人员招聘考试的考生,您是我们涟源人民组织干部的领导人和带头人,都说邪不压正,而我们石马山镇却看不到公与正。我们相信您的清廉公正,才斗胆致信举报,心中诸多疑问一并在此汇报和请教:
一. 为什么最后入围十五人中有十四位是领导亲属?
二. 为什么停薪留职几年的和刚调任的同志的测评都是最高分,他们甚至连一个月班都没上过!而天天上班的和家中无关系、无背景的同志都是最低分?难道是四十多位参与测评的领导都具有未卜先知的本领?人都没见过,就认定他们的工作出色?
三. 为什么测评前一天晚上参与测评的领导要召开秘密会议,会议上又传达了什么指示、精神?测评时参加测评人员发的纸条又是什么内容?
四. 为什么招聘考试要搞测评,并以此为选拔条件?据我所知,公务员、事业单位招聘都只有笔试面试和考察,而没有测评。
五. 为什么不公布测评成绩后再面试?是担心公布后没有人参加面试,倒致招聘流产吗?
六. 为什么测评成绩不及时公布?笔试和面试都是当天搞完就公布了,包括到现在公示入围人员都只公示编号,而无入选人员姓名,难道是心中有鬼吗?
七. 为什么测评不搞笔试和面试的百分制并计算平均分?而搞11、14、17、20这四个档次?这种闻所未闻的计算方式,是以什么为依据的?或者说,是为了照顾某某领导的子女或黑色交易而特定这些规则吗?
尊敬的市长大人,您是我们涟源的父母官。一场如此黑暗的选拔,能选出什么样的人来为人民服务?若不彻查,还有何天理可论?一个地方的兴旺发达,与一个领导的清廉公正,不惧黑恶势力是有很大关系的。我们相信您,调查之后给我们一个公正的答复。
我们期盼着并关注着。
此致
敬礼
参与考试的大部份人员 |
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