阜阳一地公开引进教师！

临泉县2022年公开引进县外在编在职优秀教师公告

为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2022年引进县外在编在职优秀教师有关事宜公告如下：

一、引进原则

1.坚持对等引进原则。原则上原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校。

2.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在中共临泉县委教育工作领导小组领导下，由县委编办、县教育局、县人社局等部门共同组织实施。

二、引进人员条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养；

2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历；

3.具有不低于相应学段的教师资格；

4.已转正定级的现在编在职教师，上年度考核结果为“合格”及以上等次；

5.身心健康，能胜任教育教学任务，男教师年龄在45周岁以下（1977年1月1日起算）、女教师年龄在40周岁以下（1982年1月1日起算）。

（二）优先条件

1.正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2012年以来市级优质课一等奖以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等。

2.市级骨干教师、县名师、县学科带头人、2012年以来县级优质课一等奖及以上获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获县级一等奖及以上获得者，原在农村学校的可引进到城区学校。

有下列情形之一的，不予引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进工作操作程序

（一）个人申请

1.填写《2022年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》（一份），携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件（一份）报名。

（1）受理时间：2022年7月12日下午5:00前工作日正常上班时间；

（2）地点：县教育局三楼人事股（临泉县前进东路302号）。

（二）引进岗位计划及专业要求

1.引进岗位计划。

按照学校编制余缺和亟缺学科状况，结合申请引进人员意愿，综合确定具体引进学校（学科）岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。

2.专业要求如下：

（1）高中岗位，学历专业与设岗相符；

（2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。

（3）小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。

（4）幼儿园岗位，具备幼儿教师资格证。

（5）原高中教师可申请初中岗位，原高、初中教师可申请小学岗位。

（三）资格审查

审查内容如下：

1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书等；

2.转正定级情况（转正定级文件或转正定级审批表）；

3.入编情况（聘用文件或新进人员聘用审批表）；

4.工作表现（有无违规违纪行为）。

（四）审批

1.拟引进人员填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表》（附件2），流出地学校、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。

2.定岗。根据引进原则最终确定岗位，原则上定岗时间不迟于8月1日。

（1）申请人数在设岗数内的，直接定岗到校；

（2）申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定，分数高者优先选岗；剩余人员可二次申请到有空缺岗位学校。

3.定岗后，设岗学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估（原则上两周时间）。评估合格后方可办理后续引进手续；评估不合格的不予引进。

4.考察

县委编办、县教育局、县人社局等部门统一组织考察，主要采取实地查阅档案等方式。主要查阅拟引进人员基本情况、工作及政治表现情况、历年年度考核及入编情况等。

（五）确定拟引进人选

公示无异议，报中共临泉县委机构编制委员会研究后，确定拟引进人选。

四、其他事项

本公告由临泉县教育局负责解释。

咨询电话：0558-6402178

监督电话：0558-6402808

附件：

1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表

2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表

3.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则

4.临泉县引进县外在编在职教师考察备案表

中共临泉县委编办临泉县人社局 临泉县教育局临泉县财政局2022年6月16日

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来源：临泉县人民政府网