太和评选出首批名师名校长，看看有没有自己的老师

太和评选名师名校长太和县首批名师名校长评选活动日前结束，8名校长被评选为首批名校长，26名教师成为首批名师，475名中小学教师被评为县级骨干教师。
评选名师名校长和骨干教师是太和县实施“人才工程”的一项重要内容。2013年，该县出台了《太和县教育人才队伍建设工程实施方案》，以打造全县教育优秀人才队伍为目标，到2017年，基本建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教育优秀人才队伍。
太和县“人才工程”包括领航计划、舵手计划、启明星计划等九大计划，有计划地培养、评选本土教育家、名师名校长、学科带头人和骨干教师，建立健全本土人才梯队培养长效机制。
截至目前，该县已培养10名省级名师， 4名市级名校长、16名市级名师、50名市级学科带头人、102名市级骨干教师、5名本土教育家、8名县级名校长、26名县级名师、933名县级骨干教师和149名学科带头人。
据介绍，太和县本土教育家每三年评选一次，任期五年；名师名校长每两年评选一次，任期三年；学科带头人每两年评选一次，任期四年；骨干教师每年评选一次，任期三年，任期满后重新认定。
同时，太和县专门设立了优秀人才培养专项经费，为本土教育家每年提供1万元教科研经费，为名校长、名师、骨干教师分别提供6000元、3000元、1000元的培训和教科研经费。两年来，太和县教育局已投入经费130多万元用于优秀人才的培养和奖励。

太和县名师名校长的评选，严格经过基层推选、专家评审、现场答辩（授课）、组织考核等环节，按照公平、公开、公正的原则，阳光操作，逐级择优。名师的现场授课、名校长的现场展示，都聘请外地专家组担任评委。师德师风的考核是名师名校长等优秀人才培训的“硬指标”，实行一票否决。
据介绍，除规定任期外，太和县教育局每学年对名师名校长、骨干教师等优秀人才的履职情况进行检查考核和综合测评，实行动态管理，考核不称职的，将撤销其称号。
此外，太和县对名师名校长、学科带头人和骨干教师都提出了具体责任和任务。
太和县教育局局长陈玉健表示，该县正积极构建充满荣誉点数的评价体系，让每名教师沿着一个又一个荣誉点前行，给每个教师成功的机会。