李兴镇实施“六项工程” 促进基层党建

今年以来，在县委县政府的正确领导和大力支持下，李兴镇党委积极实施“六项工程”，全力推进基层党建各项工作再上新台阶。

    一是实施“补钙强骨”工程，夯实了基层党建的组织基础。结合上级组织安排，该镇制定了党员干部培训计划，分批、分期培训村级干部。引导基层干部增强法治观念、为民意识和依法办事能力。同时，进一步改进工作方法、完善工作措施、突出工作重点、创新工作载体，通过细化产业增收、环境整治、绿化提升、阵地建设等各项目标任务，有序推进了各项工作。

    二是实施“提薪爱岗”工程，提高基层干部薪酬待遇。按照绩效考核方案，以“按岗取酬、奖优罚懒、拉开差距”的原则，在全镇村级队伍中营造了“先进有活力、中间有动力、后进有压力”的工作氛围。

    三是实施“拴心育人”工程，提高基层干部政治地位。结合工作调度，定期选拔先进单位和先进个人进行表彰，增强党员干部的政治荣誉感和工作积极性。开展社会主义核心价值体系教育，增强了党员干部的公民意识、民主意识和法制意识。

    四是实施“整顿后进”工程，提升基层组织战斗力。镇党委成立了专门工作组，负责督导后进村谢庄、徐老家2村的整改工作，下派了党建指导员和经济发指导员，通过加强村级班子建设、推进产业发展、完善基础设施、积极开展党内活动等措施，两村发展思路得到明晰、矛盾纠纷有效化解。依靠政策扶持和自筹资金，逐步规范了12个村级组织活动场所建设，建成农家书屋、文化广场等一批基础设施，村级组织活动场所服务功能进一步增强。

    五是实施“培育实业”工程，增加村级集体经济收入。制定了发展村级集体经济实施意见和办法，依托本镇中药材、花木种植等资源优势，引导各村发展多元化经济模式。鼓励各村为民服务小分队加大服务范围和力度，获得应有的经济收入，实现了村级集体经济零的突破。
   
    六是实施“硬化考核”工程，落实基层党建工作责任制。积极开展党委书记抓基层党建述职评议和年度考核工作，督促各村认真抓好整改落实。牢牢把握创建服务型基层党组织这条主线，着力构建网格化的管理体系，积极推动政府由“管理型”向“服务型”转变。
   
    据了解，该镇将进一步创新组织管理方式，真正问政于民、问需于民、问计于民，把党支部建在“产业链”、农村协会和农民合作社，以贴心的服务提高群众满意度，着力提升服务型基层党组织建设水平。