太和县城关镇公开招聘！今天开始报名...
太和县城关镇2023年公开招聘社区助理员公 告为进一步充实太和县城关镇社区助理员队伍，吸引优秀人才扎根社区、全面提升社区工作效能和服务质量，现计划面向社会招聘16名社区助理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、机试、面试、体检、公示、聘用等程序择优聘用。
二、招聘对象基本条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和品行，身体健康，作风正派，遵纪守法，群众基础好。(二)热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创新能力。(三) 第一学历为全日制专科及以上，熟悉办公软件，有一定的计算机操作能力，年龄在18周岁以上、35周岁以下(即出生日期1987年5月23日至2005年5月23日之间出生)。(四)有下列情形之一者，不得报名：1、违反政治纪律和政治规矩的；2、曾受过刑事处罚或者治安处罚的；3、非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的；4、正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查处理未结案的人员；5、缠访闹访的；6、以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；7、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；8、因涉黄、涉毒、涉赌近3年受到行政处罚的；9、非法宗教的组织者、实施者、参与者以及组织利用宗教、宗族、宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；10、被纳入全国法院失信被执行人名单的；11、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限的；12、其他有法律、法规不符合聘用条件的。
三、招聘程序
(一)组织报名1、报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为太和县人事考试网上报名系统（http://taihe.pzhl.net），报名时间为2023年5月24日9:00至5月29日18：00，逾期不再补报。报考人员登录太和县人事考试网上报名系统进行报名，填写《太和县城关镇招聘社区助理员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠蓝底正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素）、身份证正反面、户口本首页及本人页、毕业证扫描件、教育部学籍在线验证报告（带二维码）、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、《诚信承诺书》，并提供有效通信方式。2、报名联系电话：86256281885584089213705671956
(二)资格审查由太和县城关镇人民政府成立招聘工作领导小组，太和县和泰人力资源按照招聘条件对报名者提供的材料负责初审，招聘工作领导小组进行复核，经审查不符合招聘条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试、机试、面试招聘工作领导小组全程参与、监督、指导招聘工作，委托和泰人力资源具体实施笔试、计算机考试、面试工作。应聘同一岗位需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，确实达不到规定比例的，经批准后可适当降低至1：2比例开考，不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。1、笔试参与笔试人数达到招聘人数的通过资格审查人数笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、文字能力、政策知识及岗位应知应会知识等。本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、计算机操作：计算机操作满分100分。主要测试基本办公软件运用，包括word、Excel等软件的操作使用。本次招聘考试设定最低控制合格分数线，笔试及计算机考试成绩达到60分，方可进入面试环节。3、面试：根据招聘岗位计划数，按笔试及计算机总成绩2:1比例确定参加面试人员，最后一名如有成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如面试人数达不到2:1比例，经招聘领导小组研究同意据实参加面试。主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，满分为100分。面试时间、地点及其他相关事项另行发布。综合成绩计算方法：笔试成绩占40%、机试成绩占30%、面试成绩占30%，综合成绩计算得分保留小数点后两位。考试成绩在太和县城关镇先锋网、太和县城关镇人民政府公开公示栏、和泰人力资源官网、订阅号同时公示，接受社会各界监督。
（四）体检和考察根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。考察工作由太和县城关镇人民政府统一组织实施。对面试、体检均合格者进行综合考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、岗位匹配以及有无违法违纪和廉洁自律等方面的情况，并形成考察材料。如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与正式聘用根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在太和县城关镇先锋网、太和县城关镇政府公示栏、和泰人力资源官网、订阅号分别公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）选岗岗位选择先后顺序按考试总成绩排名依次进行，太和县城关镇人民政府全镇范围内统筹使用社区助理员。
四、工资待遇社区助理员待遇报酬按照社区“两委”副职基本报酬的80%核算，并随着“两委”副职基本报酬水平的提高，同步进行调整。为助理员办理五项社会保险，购买人身意外伤害险。退出助理员队伍的人员，可按个人意愿转为灵活就业人员继续参加缴纳城镇职工基本养老保险，缴费金额由个人全额负担。
五、其他事项(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。(二)其他未尽事宜，请向太和县城关镇党政办公室咨询。(三)本公告解释权为太和县城关镇人民政府。监督电话：0558-8622309 城关镇党政办公室0558-8638568 城关镇组织办公室0558-8610096 城关镇纪检办公室0558-8677631 县纪委监委第一协作区
太和县城关镇人民政府2023年5月23日
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