江苏(盐城)地税按“不公开等四不”方式成批提拔干部
最近（2015年9月），江苏盐城地税正在按“不公开等四不方式”提拔一批副处级和科级干部（计20人），令人震惊。一、提拔干部全程各个环节的票数和分值等情况不公开。9月15日，江苏盐城地税局局长苏延法在市局7楼会议室就此事开会时明确宣布：这次提拔干部，全程各个环节的票数和积分等情况，全不公开；如果有人要查询，只能查他自己的得分等情况。二、提拔副处级和科级税务干部，不向全社会公开，参选人不接受广大纳税人的监督。这几年，举国上下都在推行群众路线，各地广大纳税人是最了解各地各级地税人员的工作和作风情况的。哪些人参选局长、处长和科长，为什么不让社会公众知道？不让广大纳税人知道？江苏（盐城）地税有什么不便公开的隐情？是否怕被近年来蜂拥而至的举报给击中了？！三、提拔税务干部不笔试财税法律和业务（副科级除外）。熟练掌握财税法律和业务是依法开展税务工作的前提，而这次江苏盐城地税局提拔地税局的总经济师（会计师）和局（处）长，不笔试财税法律和业务。与此对照的是，税务机关实际征税时，则搞“税收业务外包（给中介）”——如国税发〔2007〕10号和132号文、苏地税函297号、盐地税函46号文，都公开将核心税收业务外包给红顶中介，让国家和纳税人多头花钱。三、推选副处级局长，纪检监察干部不投票。2015年9月的第二周，江苏省地方税务局在全省多个地市（包括盐城）地税局增选副处级局长，安排副科级以上干部参加“推选投票”。令人奇怪的是增选投票活动“避开”了纪检监察干部——此时全省地税系统数百名纪检监察干部正在扬州学习，这些分管纪检监察工作的干部（包括盐城地税局的数十名纪检监察干部），既没有得到选拔消息，更没有获得选举权！增选副处级局座，既非小事，也非迫不及待的急事，而江苏（盐城）地税局在扬州组织的培训也只有短短几天时间。为何增选局座，不让这些纪检监察干部知晓？更不让其参加选举？剥夺其选举权和被选举权，这样的推选有效吗？！ 除此以外，此次干部提拔还有很多不，如：各级别干部投票的分值不一样、不唯分、不唯票等等。 江苏盐城地税在成批提拔干部方面的“不公开等四不”做法，其核心是“不依法”，与依法治国的要求与干部任用“德能勤绩”的原则都背道而驰。
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